一、    报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、身体健康；

　　4、具备报考职位要求的资格条件。

　　二、报考职位要求的资格条件

　　1、能全职在岗工作，身心健康，符合教师资格认证体检标准。

　　2、正高年龄一般不超过50周岁，副高一般不超过45周岁。其他人员不超过（男）40/（女）35周岁。

　　3、为人坦诚，学风端正，师德高尚，有优良的品格和团队合作精神。

　　4、专业带头人的要求:具有本专业扎实的基础理论和实践能力，具有突出的创新能力和发展潜力，组织协调能力强，能够指导青年教师，有专业建设经历和主持大型工程或省部级科研项目经历，在行业中有一定的知名度，与企业有密切的联系。并且具备下列低限条件之一：获省(部)级科研成果奖；获国家级教学成果奖；获省级教学成果的前3名；省部级品牌专业建设的前2名；省部级示范实验中心建设主持人；省部级精品课程主持人；正主持国家级研究项目1项或省部级2项以上（鉴定时我院为参与单位）。

　　三、报名

　　1、报名时间、地点

　　报名截止时间：公告公布之日起至2008年 6月15日

　　报名地点：淮安市高教园区枚乘路淮安信息职业技术学院人事处(B1315)

　　网上报名请直接将相关材料发送至公开招聘电子邮箱rsc@hcit.edu.cn。

　　2、报名注意事项及资格审查

　　每位报考者仅限报考一个职位。报考者报名时须：交本人近期小一寸免冠正面彩照2张； 提供身份证原件及复印件，应届毕业生提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；所获奖励及教科研成果证书原件及复印件。

　　资格审查合格后，由人事处通知面试时间及地点。

　　四、考试方式及实施办法

　　考试方式为：笔试、面试和试讲

　　1、职位要求是本科生和中级职称的人员必须参加笔试，笔试内容为公共基础知识和相关专业知识，笔试时间另行通知。笔试结束后，达到卷面总成绩的60%为合格，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘职位拟录用人数的1：3确定参加面试人选。笔试成绩仅作为参加面试的资格成绩，分数不计入最后的录取成绩。笔试成绩在淮安信息职业技术学院网站（www.hcit.edu.cn）公示7天。

　　2、职位要求是硕士研究生以上的应届毕业生或具有副高以上职称的社会在职人员的报名人员免笔试，可直接参加面试和试讲。考生应按照人事处规定的时间和地点参加面试。面试成绩当场通知考生，并在学院网站上公示7天。

　　五、录取

　　面试结束后，根据面试成绩，按招聘职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘者因体检不合格未被聘用，将根据招聘人数按高分到低分顺序确定替补人员。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核。根据体检和考核结果，由用人单位与其签订协议和聘用合同，并办理有关聘用手续。

　　聘用人员实行试用期制度，社会在职人员试用期为3个月，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。

　　录取的聘用人员中，硕士研究生以上和副高职称以上人员纳入学院编制内管理，其他人员实行编外代理管理。

　　六、招聘政策咨询电话

　　招聘政策咨询电话：  0517-83808027

　　联系人：  陈鸣鸣  朱静   

       
　　七、招聘工作监督电话

　　招聘工作监督电话：  025-83348997    

     
　　联系人：吴国兴（省信息产业厅监察室）  

 附件   淮安信息职业技术学院公开招聘职位表